HR путь
20.08
Иногда залипаю в adme есть такая *пом©йка" с короткими зарисовками на разные темы. Что-то пролетает мимо, что-то цепляет...
На днях зацепило про #деловыекачества см. скрины.
Вопрос что, с кем и где на рынке труда не так?
Почему при наборе стажеров на стажировку требуют опыт?
Почему и зачем при большом опыте отказывают?
Помните? Несколько дней назад я делала пост про эти самые деловые качества с позиции ВС РФ?! Ссылку в комментах оставлю.
Оказывается тема про возраст для профессий, про супер "опыт" для стажеров... - всё это ооочень актуальные темы ныне на рынке труда.
Но этот "ларчик" легко открывается, если Вы - собственник бизнеса/предприниматель, а не #hr (!!!), точно знаете: КОГО ВЫ ХОТИТЕ В СВОЮ КОМАНДУ? ❗‼️ нет, не так, а так: СО СПЕЦИАЛИСТОМ С КАКИМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ И С ЧЕЛОВЕКОМ С КАКИМИ СОЦИАЛЬНО-ЭМОЦИОНАЛЬНЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ Вы хотите КАЖДЫЙ ДЕНЬ РАБОТАТЬ И ДОВЕРЯТЬ ЕМУ ЧАСТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СВОЁ ДЕЛО?!
Чтобы однозначно ответить на этот вопрос просто нужно... Написать мне свой вопрос в комментариях к этому посту...
Напишите , чтобы получить ответ!
Сергей Специалист
· 20.08
Возьму на заметку
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
HR путь
20.08
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи