🐣 Эффект новичка

На начальном этапе своей карьеры я работал в одном интересном и важном проекте. Нас было трое: тимлид Александр, более старший и опытный, и двое молодых и активных специалистов.

Проект оказался настолько масштабным и сложным, что однажды генеральный директор подошел к нам и сказал: "Всё, вы трое не справляетесь, нужно нанять еще одного аналитика."

Все сроки поджимали, мы едва справлялись с обязательствами по контракту. Уходили с работы не раньше десяти вечера.

Мы оперативно наняли нового сотрудника. Раньше такие процессы шли быстрее, чем в наше время.

Мне ночные рабочие часы никогда не нравились, даже в начале карьеры. И вот я, обрадованный, прихожу в офис, а там наш печальный Александр сидит над планом проекта, как Кащей над златом чахнет.

"Почему ты грустишь?" - спрашиваю я его. - "У нас же завтра выходит новенький. Теперь мы все успеем, дедлайны не подведем."

А Александр отвечает: Я пересматриваю план. Нам точно придется передвигать сроки - не успеем. Раньше могли бы справиться за счет отказа от сна и выходных, но теперь нет. Новичка нужно быстро обучить, погрузить в задачи, ждать, пока он адаптируется. Он будет задавать много глупых вопросов, отвлекая нас. Мы будем платить ему зарплату, но он сможет полностью включиться в работу только через несколько месяцев. Новый сотрудник в таком проекте - это скорее проблема, чем помощь. Вспомни, сколько времени потребовалось тебе, чтобы разобраться в задачах. Так и произошло: новичок действительно замедлил наш процесс. Александр пересмотрел план - все ближайшие сроки мы провалили, но с последующиси разобрались. Кстати, новенький оказался неплохим аналитиком, но его вклад стал заметен только через три-четыре месяца.

Когда в проекте появляется новый человек, обязательно планируйте снижение скорости работы всей команды. Если два новичка - ожидайте еще большего замедления. А если больше трех - будьте готовы, что работа приостановится.

Новички быстро учатся только в резюме и на интервью кажутся готовыми к любым трудностям. В реальности этих обещаний нужно ещё дождаться.

📖 @pmbbk / #idea