Как повысить результативность команды, если у каждого по 100 детей (задач)

Вам тоже не нравится, когда ваши поручения остаются без четких результатов? Когда вы слышите от сотрудников «ну это нереально» или «мы никогда этого не делали»? Сотрудник даже не приступил к делу, а уже как будто оправдывается за возможный результат. Проблема может быть как в сотруднике, так и в постановке задач и ясности целей.

Представьте, если бы ваши сотрудники не только брали на себя ответственность, но и достигали прорывных результатов. Методология OKR помогает ставить ясные и измеримые цели, а сотрудники получают стимул и действуют увереннее и эффективнее. Когда сотрудники мотивированы выполнять цели, то и показатели растут. Например, вы на данный момент знаете, как увеличить выручку на 5-10%, но как расти дальше пока непонятно. С правильной постановкой целей и синхронизацией команды вы сможете достигнуть еще более крутых результатов.

Как поставить амбициозные цели и в итоге достигнуть их, вы сможете узнать на бесплатном прямом эфире 20 августа в 19.00 по Мск.

В программе:

• Как правильно расставлять приоритеты по задачам • Почему командные сессии это ключ к результату • Главный секрет эффективного менеджмента задач

**Спикеры:

Ирина Потапенко** — менеджер по развитию персонала, международный коуч PCC ICF Евгений Комиссаров — руководитель лидерских программ для менеджмента МегаФон, OZON, Спортмастер.

Все, кто придет на эфир, получат бесплатный гайд по целеполаганию. Зарегистрироваться на прямой эфир здесь

Реклама. ООО «Проектные сервисы». erid: 2VtzqvsAZ7s