Если это не мой подчиненный, то это касается его самого и его руководителя. :) А так, сам факт задерживания на работе, не эквивалентен переработкам.

Задерживаться могут, потому что проходят обучение, а дома для этого неподходящая атмосфера. В какие-то дни занятия, в какие-то делает домашнее задание.

Дома может не быть компьютера или медленный интернет, тогда оставаясь на работе можно быстро скачать что-то.

Человек пользуется принтером на работе для своих нужд и не хочет, чтобы это видели другие - книжки распечатывает понемногу.

Если пользуется наземным транспортом, то из-за пробок, уйдя вовремя может ехать 1,5 часа, а задержавшись на 1,5 часа на работе - может доехать за полчаса. При этом 1,5 часа он сидит в комфорте, с кофе и печеньками и может чем-то полезным для себя заняться. По этой же причине он может и приходить раньше. Было время, когда рабочий день был фиксированным с 9 до 18 и часть сотрудников приезжала к 8, 8:30, иначе никак, выйдут позже - приедут к 9:40-10:00.

А может этот сотрудник просто позже приходит.

В общем, видите задерживающегося коллегу - уйдите вовремя, не мешайте заниматься ему своими делами, может он ждет когда офис опустеет 😁

«Кто везет на том и едут» Пока есть такие люди, вопросы разделения обязанностей, постоянных переработок и найм нужного количества людей останутся без оптимального решения.

Мы же не судим человека, если он после работы учится играть на гитаре или смотрит сериальчики - тут тоже самое. Он не плохой и не хороший, просто увлечён. Стереотипы идут из старой школы с графиком и сменами, когда твоя работа "живёт" нон-стоп, нет ничего плохого в том, что ты любишь проводить с ней время, пробовать что-то новое и тд. Удалёнщики склонны перерабатывать и не просят за это деньги, потому что чувствуют себя в комфортной атмосфере, от этого все в плюсе

Лет до 28 или даже до 30 задерживалась, перерабатывала и жила на работе, а сейчас - спасибо, но нет!😂

Ну нет же)

Мы же не в Японии... Где культ этого

Это суперьоесичные люди. Причём они не виноваты. Но у остальных развивается комплекс вины. И это заразительно.

Нет, не герои. Быстрее это люди, которые систематически не успевают. И это их первая проблема. И молчащие об этом и не просящие помощи. И это вторая проблема. Переработки - это не героизм. Это повод постановщику задачи задуматься о компетенции исполнителя и о своем умении ставить задачи. Может там овер много работы для такого срока? Короче. Не герои.

Трудоголики изо всех сил стараются о чем-то не думать, не сталкиваться с какой-то неприятной правдой о себе. Хорошая новость в том, что при желании от трудоголизма можно избавиться.

В Европе, кстати, такого нет. Надо ценить себя

Нет. Нет.