Молодое поколение задало тренд на чекапы по любым темам, чек листы и инструкции.

Они не ищут свой уникальный вариант решения, а ждут, что дадут инструкцию, причём желательно лёгкую и в комиксах.

Коллега жалуется, что трудно найти инициативного. Каждый второй амбициозен, но ждет инструкции и четкого плана, как он станет руководителем. ИПР* конечно в помощь, но кажется это замкнутый круг

*ИПР - индивидуальный план развития в компании

Молодое поколение задало тренд на чекапы по любым темам, чек листы и инструкции. Они не ищут свой уникальный вариант решения, а ждут, что дадут инструкцию, причём желательно лёгкую и в комиксах | Сетка — социальная сеть от hh.ru