Спорный вопрос. Мы часто берем новичков. Да, это не выгодно финансово на коротком отрезке, но это хорошо на длинном.

Я всегда говорю: главное концепция и креативное мышление. Если оно есть, то Хард скилы всегда можно прокачать.

Ну и да, многие вчерашние студенты выходя на рынок хотят сразу зп миддла и не хотят тестовое, стажировку и прочие неудобства.

Сейчас за 20 откликов даже дворником не пройти) на поиск работы нужно ходить как на хитрого зверя) Плюс, лучше чтоб резюме не было шаблонным, уникальное - но без фанатизма😅 Лучше сделать от души пару-тройку работ и демонстрировать их как пример, сделанное для себя всегда будет выглядеть живо

Ирина, привет! Ситуация знакомая. Дело в том, что работа новичков сейчас очень автоматизирована благодаря новым функциям Фигмы. Ну и новичков конечно очень много, из-за чего пробиться не просто. Нужно выходить на уровень мидл, где ключевым навыком будет UX-исследования. Я бы сделал фокус на них, грамотно отобразил это умение в портфолио и разослал его не только на HH.

Поверьте, что ненужны вообще все. Если вы ищите работу, то это пустая трата времени. Надо самому работу делать. Создать собственную работу. Пока есть силы и время. Забудьте, что вы дизайнер. Вспомните об элементарном выживании. Перестаньте мечтать и пребывать в иллюзии. Цинично? Нет. Как только избавитесь от иллюзий навязанных обществом и государством, Всевышний вам всё даст. Полностью.

В начинаниях всегда тяжело. Но поверьте, все через это проходили) Желаю вам железной выдержки и удачи 💪🏻

20 отказов это ещё не предел) я их уже за 200 набрал. Успехов в поиске!