Если это пост наберет 200 лайков, разыграю здравый смысл!

Знакомая ситуация? Вы отправляете резюме на заманчивую должность дизайнера или видеомонтажера (или еще кого-то), а вам в чат прилетает предложение бесплатного тестового задания. Это явление уже знакомо нашей стране. В 2000-х годах в России активно развивались "липовые" агентства недвижимости, ни или как они сами себя называли “риелторы”.

Схематоз был простой: договаривались с популярными, на то время, газетами, чтобы еще до выхода еженедельного тиража те сливали им БЕСПЛАТНЫЕ объявления об аренде-продаже-покупке недвижимости. Тогда такие объявления публиковались бесплатно (лишь бы заполнить тираж). В моем городе газета называлась “Из рук в руки”. Как называлась у вас? Далее связывались с объявлениедателем, мол: «Мы риелторское агенство «Еврожилье» (поиставка евро была обязательна) и хочим предложить свои услуги по продаже-аренде-покупке за маленький процентик. А вы всем кто будет вам перезванивать перенаправляйте к нам.»🤡 Как вы уже поняли процентик брали с обоих сторон)))

То есть все что они делали - перехватывали бесплатный трафик и продавали за деньги🤡. Остап Бендер плачет в уголке. Теперь та же схема работает на сайтах по поиску работы. Начали разгонять бадягу с “кадровым голодом”, какой то умный долбо…б вспомнил схемку из 2000-х и, возможно, продает курсы “Как открыть свое HR агенство и туземун” мамонтам. Ну или что-то в этом роде. Курсы покупают и схемка простая: - нанимаешь девочек или мальчиков (желательно студентов) - называешь их громким словом HR - рассказываешь что “Мы меняем мир к лучшему” или подобную лабуду

И вся работа этих ребят заключается в сборе лидов! Когда вам предлагают тестовое до собеседования, и еще заполнить какую нибудь гугл-форму, знайте что вы успешно помогли подобным HR собрать лид. Улетели в БД и потом вас, возможно, будут продавать за процентик компаниям. Цель этих вакансий - сформировать поток клиентов, а затем перенаправить их к более крупным заказчикам, иными словами перехват бесплатного трафика и продажа его за бабки. Сук, гениально🤣!

Как распознать такой обман? Сравнивайте описание вакансии с реальными задачами. Красный флаг - бесплатное тестовое до первого собеседования и заполнение какой нибудь формы (зачем, если профиль и резюме я уже отправил). Проверяйте контактные данные работодателя и изучайте отзывы в сети. Если что-то кажется подозрительным - лучше пропустите эту вакансию. Ваше время и нервы слишком ценны, чтобы тратить их впустую.

Ниже свежие скрины. Также напишите согласны или нет? А если еще и HRы придут и что-то скажут по этому поводу, будет вообще замечательно. Всем мир!

PS: как видно автор является хорошим аналитиком данных, и не только, поэтому жду кто меня схантит на вакансию аналитика чего нибудь там.