Всем привет! Знаете, чем мне нравится сфера HR? Как ни странно прозвучит - своей инклюзивностью. За свои чуть больше года в подборе я поняла одну вещь: НЕ БЫВАЕТ ПЛОХИХ СОТРУДНИКОВ. Не бывает глупых, умных, ленивых, трудолюбивых, слишком молодых или слишком старых. Бывают люди, которые просто оказались не на своем месте. И задача hr, в том числе, понять насколько человеку самому будет комфортно в данной организации в том числе .

Что думаете?