Мой клиент, #Python разработчик, получил предложение в Европейской компании, но вот маленький нюанс. Компания выкатывает оффер с фразой: "Мы рады предложить вам работу, но из-за того, что вы хотите работать удаленно, мы снижаем вашу зарплату на 15% от согласованных условий на интервью."
Что *ля? Он весь процесс подчеркивал, что заинтересован именно в удаленке и конкретной зп. А теперь, они решили опустить его за то, что он не хочет тратить время на дорогу и работать из офиса?
❗️На вопрос: "Почему моя работа, которую я делаю из дома, стоит меньше?" Ответа не последовало. В итоге он решил отказаться и через 2 недели нашел компанию, которая предложила желаемую зарплату за работу из дома, и без всяких "но".
Не позволяйте, чтобы ваше желание работать удаленно воспринималось как причина для снижения зарплаты. Если компания не ценит ваш вклад и ваш комфорт — найдется та, которая это сделает. Удаленная работа не значит "меньше работы", и точно не означает "меньше денег".
Всем офферов! Аминь!
Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
· 21.08.2024
Важный момент: зарплата сотрудника на удалёнке выше, чем зарплата в офисе, так как в этом случае расходы на электричество, помещение, оборудование, уборку и прочее берёт на себя работник, а не компания. На практике конечно можно смириться с равной зарплатой, но никак не ниже. Можете использовать это в переговорах или на прощание когда будете отказываться от предложения)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён