Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаФонд Сколково Основные обязанности:— Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в Гимназии (педагогический и административный персонал), ведение единовременно до 10 вакансий; — Взаимодействие с нанимающими менеджерами (руководителями подразделений и кафедр Гимназии) по вопросу открытия вакансий, составления профилей кандидатов, этапам трудоустройства; — Формирование карт поиска и кадрового резерва; — Размещение вакансий на соответствующих платформах, сайте Гимназии, холодный поиск кандидатов, отбор резюме; — Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов, организация и проведение собеседований с кандидатами и нанимающими менеджерами (Zoom, личное присутствие); — Ведение еженедельной отчетности и аналитики по вакансиям, баз данных по кандидатам; — Изучение рынка труда, мониторинга заработных плат по сфере; — Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора, оnboarding (проведение адаптации и вовлечения) новых сотрудников; — Проведение welcome, stay и exit интервью; — Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий Гимназии; — Участие в формировании и поддержании HR-бренда Гимназии.
Основные требования:— Высшее образование; — Опыт в подборе персонала не менее 3х лет; — Знание трудового законодательства; — Опыт одновременного ведения не менее 8-10 вакансий; — Опыт использования разных инструментов поиска персонала; — Навыки проведения интервью и анализа кандидатов; — Владение методиками оценки кандидатов; — Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet); — Базовое знание английского языка; — Развитые навыки деловой коммуникации и переписки, инициативность, ответственность, организованность, гибкость, нацеленность на результат; — Знание профессиональных сообществ, образовательной сферы будет являться преимуществом.
Условия: — Оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — Стабильная и конкурентная заработная плата; — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, 40-часовая рабочая неделя; — Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; — ДМС с первого дня работы; — Корпоративный ноутбук, телефон и мобильная связь для осуществления коммуникаций с кандидатами; — Участие в корпоративных программах Гимназии.
