Позавчера у меня был самый интересный и одновременно тревожный опыт собеседования в жизни. Если вы спросите «почему», я смогу назвать аж три причины:

1️⃣ я был кандидатом, а не интервьюером 2️⃣ напротив сидели три директора из Авито 3️⃣ это планируется выпустить на Ютуб

Всё дело в том, что мы снимали мок-собеседование (симуляция реального собеседования для отработки навыков), где я решал предложенный мне заранее кейс. Разумеется, хотелось показать мои управленческие навыки с лучшей стороны. Благо, скрупулёзная подготовка помогла не ударить в грязь лицом, но результат мы увидим после финального монтажа.

Но ещё больше я удивился, когда узнал, что данное мок-собеседование снимается в рамках подготовки к предстоящему Avito TeamLead Марафону, где у всех будет возможность стать руководителем команды разработки за выходные (по аналогии с уже ставшими стандартом викенд офферами для разработчиков).

Да, это самая нативная реклама, которая могла со мной случиться 😄 Но Авито действительно отличное место для начинающих лидов, чтобы перейти и активно развиваться как руководитель – тем более там есть своя семиуровневая карьерная лестница технических менеджеров, интересные сложные архитектурные решения и, разумеется, продукт с аудиторией 50 млн в месяц.

Регистрируйтесь на марафон и станьте лидом в Авито уже 9 сентября!

P.S. Но даже если вы пока не готовы менять работу, запланируйте себе посмотреть наше мок-собеседование с кейсом (будет через пару недель, ссылку сразу пришлю) – однажды в карьере вам такое точно пригодится. Ну и уровень съемки там запредельный.