Чем топовые компании отличаются от обычных?
Исследование для организации, чтобы выявить слабые точки ➡️ обнаружены интересные различия топовых и обычных компаний.
Как проводила? Исследовались высокорейтинговые организации из определенной экономической сферы.
✅ Получился портрет топовой компании.
1⃣ На рынке длительное время - более 25 лет, многие - более 100 лет.
2⃣ Почти половина штатной структуры, 40% - это ассистенты, чтобы высококвалифицированные кадры не занимались низкоквалифицированным трудом, а могли решать сложные задачи.
3⃣ Неперегруженный документооборот. Сравнивали специфический для отрасли документ: у топовых 1-2 страницы, у обычных - на 30.
4⃣ Источники доходов: у топовых - доходы от предпринимательской деятельности, обычные компании - большая доля бюджетных денег, госзаказ.
5⃣ Упорядочены бизнес-процессы, коммуникации, ресурсы.
🔴 Вывод. Иногда полезно остановиться и задуматься, не занимается ли весь трудовой коллектив "мартышкиным трудом", есть ли возможность улучшить бизнес-процессы.
