Почему проходить собеседования полезно?

Не всякий работодатель со мной согласится, но:

Проходить собеседования полезно вне зависимости от того, собираетесь вы менять работу или нет.

Что важно: если ваш руководитель пришел к вам с четким осуждением, мол, «ты, паскуда, зачем по собесам бегаешь?», то это повод плохо про него подумать. Если вы - руководитель, не делайте так. Мой вот спросил, че мне не хватает и постарался меня понять, за что ему честь и хвала. Берите с него пример.

Итак, топ-3 преимуществ по версии меня (накидывайте свое в комментарии):

1. Вы сверяетесь с рынком, какое положение занимаете относительно него: и по навыкам/достижениям, и по зп. Например, можно плюсануть себе 30% ( а может и все 50%) к зп в резюме и смотреть на эффект - мошт вам недоплачивают на текущем месте.

2. Из первого пункта вытекает возможность пересмотра условий вашей занятости на текущем месте. Правда, с кондачка тут не получится зайти, мол, я опубликовал резюме - давай прибавку. Могут и отправить. Я бы поступал как разумно советуют карьерные консультанты орифлейм: составьте список измеримого и оцифрованного все того, за что вам можно повысить деньги. Я об этом писал в прошлом посте. В крайнем случае, добавьте к этому оффер от компании, которая готова вас взять.

3. Самая неочевидная выгода: собеседование подсвечивает зоны роста и/или может стать источником идей для развития вашего текущего продукта. Я, к примеру, из последнего вытащил намерение оцифровать все наши операционные процессы до пука сотрудника. Идея так-то очевидная, вроде, да? Но когда у тебя встречи в календаре стоят так же плотно друг другу, как незнакомые люди в метро в час пик, что-то можно и упустить. Главное, вовремя спохватиться.

Из минусов (куда ж без них):

1. Можно получить леща от руководства. Тут как повезет: кто-то к хождениям относится нормально, у кого-то горит жопа. И то, и то случается - относитесь философски.

2. Можно нехило фрустрироваться. Причем по нескольким пунктам, главный из которых случается, когда вам отказывают несколько раз кряду. Начинаешь думать, что ты - гадкий утенок и удивительно, что тебя такого и в текущей компании-то держат (за что???). О, синдром самозванца, добро пожаловать, проходите-располагайтесь, чай будете?

Можно увидеть, что тебе недоплачивают и делают это без уважения (и не собираются ничего менять).

3. На собесы надо время: и на подготовку, и на прохождение. Плюс нужна энергия на общение и конструктивное преодоление стресса, а то легко скатиться в п.2.

Однако, несмотря на наличие минусов, все равно мне видится это полезной практикой, которая влечет за собой ваше профессиональное развитие. А от этого выиграют все: и вы, и рынок.

Так что, just do it, но carefully, чтобы не получить от руководства lescha.