На собеседовании, сирены из HR часто затягивают🎤 шлягер «Мы тут как большая семья» и его каверы.

Ок, но вы в этой семье – ребенок напрокат🚴. И в семью попадёте, когда подпишете договор.

Но не это главное.

Важно помнить, что до получения своей копии договора, вы – по разные стороны баррикад. И на вас 🔎смотрят с точки зрения выгоды для бизнеса 📈

И вот вам секрет Полишинеля, о котором вы можете не задумываться: «Одна из задач бизнеса – снизить нагрузку на Фонд Оплаты Труда (ФОТ)».

Как этого достигают? Из простых способов - предлагают ЗП поменьше!

Кому?🤔

В первую очередь неуверенным, скромным и тихим, которые за себя не вступятся и не попросят больше.

Уже догадываетесь как это работает? Если на собесе на такого кандидата немного надавят, постыдят, повинят, 😤пофыркают, поцокают языком с посылом, что он - недостаточно компетентен, он может дать заднюю и примет сколько дадут✅.

И не стоит думать, что все руководители мыслят рационально. Это только в интернете кажется очевидным, что «надо же думать о долгосрочных последствиях».

В реальности, владельцы бизнеса, исчезающе редко размышляют категориями и понятиями с бизнес-тренингов. Потому что многие на них просто не ходили 😄 А те, что ходили, думают о том, как бы еще 🍕нефинансово мотивировать сотрудников (про это завтра расскажу 😉).

И вот что здесь важно.

Возможно, вы уже задумывались, что на той стороне баррикад мало кто всерьёз и искренне🤗 интересуется вашим финансовым благополучием.

Важно понять, что контролировать поведение всех работодателей вы не можете 🤷, поэтому выставлять границы работодателю – ваша зона ответственности.

⚠️ И теперь важный момент, который прямо где-то отложите себе, потому что от этого зависят ваши деньги и 🗓️время жизни, которое по гарантии, даже с чеком, вернуть не дадут.

📢 «Если прокачать уверенность и личные границы, то у работодателя прожать вас не выйдет».

Кстати.

Может быть вы помните какие-то дикие🤯 или забавные ситуации, как HR на собеседовании пытались прожать вас или коллег, на более низкую зарплату? Поделитесь в каментах