Откуда такая информация?

ГК РФ. Приравнено к мошенничеству.

Читайте: https://habr.com/ru/articles/427929/

Благодарю. Отличная основания на регулирующий момент. Давно пора.

Благодарю за ответ, тест по критериям дает заказчик, но именно соискателю тест дает hr.

Благодарю за взаимодействие и за ваше мнение.

Недавно один из топ-менеджеров крупной казахской компании решил сделать релокацию в Россию. В процессе переговоров с HR он охватил почти 70% специалистов в своей области и, в результате, получил более 600 анкет для заполнения. Это вызвало удивление: как так получилось?

Теперь он работает маркетологом в международной индийской компании. На рынке действительно не хватает квалифицированных специалистов, и мы это знаем. Однако из-за недостаточного профессионализма HR, которые не адаптируют новые подходы мировой индустрии, а просто копируют друг у друга, мы получаем такие разочаровывающие результаты.

Эта ситуация подчеркивает необходимость внедрения современных методов и практик в области подбора и управления персоналом. Только так можно избежать подобных проблем и обеспечить качественный подбор кадров.