Работодатель уходит от ответа о зарплате на старте.
Ко мне в ленту прилетело сразу несколько постов о том, что работодатель уходит от ответа о зарплате на старте общения.
Слышала мнение рекрутеров и кандидатов по этому поводу и оба этих мнения имеют смысл, хотя и противоречат.
❗️Как считаете на каком этапе стоит обсуждать оплату и как это происходило у Вас?
напишите коммент
8 комментов
· 22.08.2024
Вилка - во время приглашения на собеседование/ на 1 собеседовании Итоговая сумма - на финальном или в оффере
0
ответить
коммент удалён
· 22.08.2024
Прекрасный вариант)
0
ответить
ответ удалён
· 21.08.2024
Лучше сразу, хотя все работодатели уходят от ответа: типо начали только смотреть, отталкиваемся от кандидата и прочее. Для меня это сигнал о том, что нет денег у работодателя.
0
ответить
коммент удалён
· 22.08.2024
Хотя бы приблизительно обозначить.
0
ответить
ответ удалён
· 21.08.2024
Сразу. На первом же собеседовании,ТК если ваши ожидания не совпадают,то зачем тратить время на второе?
0
ответить
коммент удалён
· 22.08.2024
Обозначить хотя бы вилку можно сразу)
0
ответить
ответ удалён
· 21.08.2024
Да тут от позиции очень зависит
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 22.08.2024
Это так)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён