Советник по управлению функцией вознаграждения руководителей Госкорпорация Росатом
Ключевые задачи: — Экспертиза документов и материалов по вопросам вознаграждения топ-менеджмента отрасли (руководителей), выработка по результатам анализа рекомендаций и предложений, подготовка и обоснование экспертной позиции; — Оценка и экспертиза корректности установления грейдов по должностям руководителей отрасли. Участие в оценке должностей (грейдирование) в Госкорпорации; — Согласование условий вознаграждения руководителей организаций отрасли при приеме на работу, а также изменений условий вознаграждения руководителей отрасли. Согласование условий оплаты труда, релокационного пакета, офферов кандидатам при приеме на работу в Госкорпорацию; — Согласование расчёта премий и выплат руководителям организаций отрасли. Реализация мероприятий по расчету, согласованию и выплате годовой премии работникам Госкорпорации, ежегодному пересмотру заработных плат; — Организация разработки и актуализации нормативных документов по оплате труда, в т.ч. проектов нормативных правовых актов Российской Федерации в зоне ответственности; — Консультирование работников по вопросам, связанным с оплатой труда; — Формирование аналитических отчетов и презентаций; — Участие в автоматизации бизнес-процессов по направлению оплаты труда; — Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, в том числе расходов на оплату труда, подготовка план-фактного анализа; — Анализ и формирование предложений по определению предельной численности и изменению организационных структур подразделений Госкорпорации; — Участие в обзорах рынка труда; — Участие в межфункциональных проектах.
Наши требования: — Высшее образование, дополнительная подготовка в области управления персоналом; — Опыт работы от 5 лет в HR подразделениях организаций отрасли по направлениям оплата труда, бюджетирование расходов на персонал, аналитика HR; — Опыт разработки и изменения систем оплаты труда и систем мотивации, опыт в оценке должностей; — Навыки подготовки локально-нормативных актов; — Навыки анализа больших объемов информации в сжатые сроки; — Опыт подготовки коммуникационных и презентационных материалов для топ- менеджмента; — Высокие организаторские и аналитические способности, навыки принятия решения, планирования деятельности, системное мышление; — Грамотная устная и письменная речь; — Желательно наличие базовых знаний и опыта работы с использованием операционной системы Astra Linux и офисного пакета МойОфис; — Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени, умение работать в команде.
Что мы предлагаем: — Комфортные условия работы; — Цифровые сервисы для сотрудников; — Обучение и развитие; — Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков; — Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; — Карьерные возможности; — Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста; — Поддержка карьерного развития сотрудников; — Социальные программы; — ДМС со стоматологией и госпитализацией; — Страхование несчастных случаев на производстве; — Линия психологической поддержки; — Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; — Корпоративная жизнь; — Тимбилдинги; — Спортивные активности и отраслевые соревнования; — Волонтерские движения; — Мероприятия для сотрудников и их семей.
