Какие здесь все мудрые и не реагируют на негатив в отзывах:) Но по многим вакансиям сейчас рынок соискателя и большинство обращает внимание на отзывы, а некоторые раскапывают истории прошлых веков:) Пока не встречала более разумных инструментов, чем перекрывать адекватными (средними по восторженности) отзывами и отрабатывать возражения, когда соискатели указывают на негатив. Сама отзывы ищу, анализирую, они часто подсвечивают зоны роста компании.

Отзывы, считаю это домыслами , а не фактами.

Бороться не нужно, нужно сделать аналитику и передать ее руководству компании. По данным арбитража 75% разорения предприятий происходит из-за некачественного менеджмента

Все накручивают свежих положительных отзывов и спят спокойно)

Действующий клиент пришел с запросом. Реализовать автоматизированный обзвон уволенных. Цель: собрать обратную связь и если она положительная, то просить продублировать все как есть на интересующем сайте

Да никак, объективности в них мало, потому что они субъективны) Чаще подобное пишут обиженные сотрудники. НО! Как по мне, если негативный отзыв вдруг хоть как-то соответствует реальности, лучше не удалять его, а прислушаться и что-то изменить в себе, как говорится.

Пытались связать с площадкой, писали им, но безуспешно( Очень обидно, потому что в отзыве 0% правды( Надеемся только на то, что кандидаты сами поймут, что этот отзыв неадекватный

Никак, даже уже в роли соискателя не обращаю на них внимание. Как показывает практика, в основном, такие отзывы -- из серии плюнуть в тарелку, когда оппоненту сказать уже нечего)