Развивая тему #деловыекачества, стОит обратить внимание на системность в их осознании, формировании и развитии. Есть бизнес - мнение что такое деловые качества, а есть разъяснения компетентных органов, но за них повторяться не буду, см.выше.

По мне, как #hrbp, деловые качества = ❗профессиональные компетенции + + социальные компетенции + + эмоциональные компетенции.

Компетенции (моё понимание) - это система(!), что включает: ❗профессиональные знания + профессиональные умения + профессиональные навыки + осознание себя в профессии + личные векторы профессионального развития.

💙 Професс. знания - это основа для об'явления себя на рынке труда. Я знаю.... (далее перечень) : " что? что конкретно?! " как делать? " какой результат будет? каковы затраты/ выгоды? 💜 Професс. умения - это: " что могу сделать? " в какие сроки сделать? " с каким качеством? + #hrноухау " за какие результаты своих действий несу ответственность? 🧡 Професс. навыки - это: " что я делаю уверенно? " за какое меньшее время? + #hrноухау " как я могу рассказать и показать другим, чтобы они также и с таким же результатом повторили? " за что, однозначно, несу ответственность? Об этом много уже сказано в информпространстве. Но мои #hrноухау в расширении, а именно: ✅Осознание себя в профессии - это то, что на самом деле‼️ : 🧡 я знаю, 💙 я умею, ❤‍🔥за что отвечаю, 💛 оцениваю сколько стоит моя ошибка, 💙 знаю сколько готов(-а) заплатить за свою ошибку, 🙈 куда иду в профессии.

✅ Вектор в профессии: 💜 кем буду в профессии через 3-5-7 лет, 🙈 в какой профессии вообще буду, ❤‍🔥сколько буду стоять, 💃что буду делать для этого.

Это цель? Не-е-е. Это #профессиональныйвектор . ‼️ Но это не карьерный вектор. Карьерный вектор - это движение по должностям: * стажёр, * младший специалист, * специалист, * ведущий специалист, * главный специалист, * руководитель... * руководитель - директор ... * директор - собственник...

Должность = долг = обязанность => ответственность. Как связаны профессия и должность? Напрямую! Чем выше должность в профессии, тем выше профессиональные компетенции. Выше ли #социальныекомпетенции и #эмоциональныекомпетенции ?! Не факт, но об этом в след.постах. Чем выше должность, тем выше /шире круг обязанностей, ответственности, выше цена каждого шага, выше цена ошибки. Какова цена Вашей ошибки в Вашей профессии? А на Вашей должности? Хотите знать как посчитать цену Вашей ошибки? 💛❤🧡 Просто напишите свой вопрос в комментариях... 💙❤💜 Движение "вверх" по должностям - это готовность расширять свои права.... отвечать: За себя, За свой результат, За команду, .... За бизнес... Отвечать перед собой, командой, государством! Всё это права, которые мы сами выбираем - это и есть ПРАВО ОТВЕЧАТЬ.

P.s. профессиональные компетенции инжира ( #урожай2024) - это : цвет, размер, сахар, кислота, плотность, качество (отсутствие повреждений) . Есть ли у него социальные компетенции? По-моему нет. Социум - это про людей, всё же. Есть ли у него эмоциональные компетенции? Исследования эмоций и чувств растений и выводы советских биологов, ещё в 1979 году, подтвердили, что есть! Но кто же на них сейчас обращает внимание?! Пока... ни кто. Источник: 1) Исследования советских учёных: https://youtu.be/oy9eMT8ki94?si=QejSDuU4hsl8uHXs И заметьте на английском! 2) Эмоции растений. Часть 1 - пессимистическая - mestohttps://mesto.org.il/library/blogs/olya-katkovas-blog/emotions-plants-part-1-pessimistic/#:~:text=%D0%98%D1%82%D0%B0%D0%BA%2C%20%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BE%D1%89%D1%83%D1%89%D0%B0%D1%8E%D1%82%20%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%20%D0%B8,%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D0%B9%20%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%B0%D1%82%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%2C%20%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%D1%80%D1%83%D0%B5%D0%BC%D1%81%D1%8F%20%D0%B5%D1%8E Спасибо Ольге Катковой за эту статью!