Долой Самозванца!
22.08 · ред.
👩🏫🕺Эти тренинги стоят вам повышения зарплаты
⛔️ Собственники бизнеса не хотят платить вам больше.
🤹Коучи и тренеры для корпоративного сектора очень хорошо знают этот 🤫секрет руководителей.
Поэтому даже придумали для них специальные тренинги.
Знаете какой один из самых популярных?
«Нефинансовая мотивация сотрудников».
В переводе с 💩корпоративного на русский – "Как не платить сотрудникам дополнительные деньги / не повышать зарплату, но, чтобы они сохраняли мотивацию к работе". И всё это по цене сухариков.
🔮Вангую, вы уже догадыватесь, что именно так появились 🍪печеньки, плейстейшн, настолки, 🍕пицца, английский и прочая приятная корпоративная ерунда.
Смотрите, чисто для понимания.
Закупать оптом эту 🎊мишуру – всё равно будет дешевле, чем повышать вам ЗП.
Поэтому дело не в том, что на вас экономят. И не в том, что компания стремится к своей выгоде, а не вашей. И даже не в том, что вами могут манипулировать в своих целях.
А в том, что, когда компания тратит на нематериальную мотивацию деньги, она хочет возврат инвестиций.
⚠️Дальше аккуратнее, сейчас многие могут словить вьетнамские флешбеки.
Во многих компаниях бывают авралы, надо делать дополнительную работу, работать после конца рабочего дня, поработать в выходные. Желательно за бесплатно. За орду семью!
И это часто спихивают на неуверенных, кто боится увольнения, не может отказывать или возразить, перфекционистов или страдающих синдромом самозванца.
Особо смелые работодатели любят расширять функционал должности, без увеличения оплаты.
Вы 💯 % такое видели, слышали или даже сталкивались сами.
И вот когда у вас есть личные границы⚔️ и уверенность🛡, то это позволяет спокойно выходить в переговоры, не принимать ответственность если на вас навешивают лишнего, отказывать при необходимости, усмирять агрессивных или шутников, без страха агрессии😡 и увольнения.
Кстати!
❗️Самый изощренный способ мотивации, который я видел – выдача беспроцентного кредита от компании.
Чтобы максимально 🦾крепко держать сотрудников за их кохонес🍒. Сговорчивость легко регулируется степенью сжатия.
А какие методы нефинансовой мотивации применяют в вашей компании? Что из интересного видели на рынке?
#синдромсамозванца #мотивация #коучинг #уверенность #найм #менеджментВиктория Мостепан
· 02.10
Поэтому нет ничего лучше, чем работать на себя. И дело не в деньгах, а в моральном состоянии
ответить
Дмитрий Алтунин
02.10
Согласен, хотя и тут подводных камней хватает 😄
Для многих работа - это "стабильность". Да и риск не все любят и готовы их нести.
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Долой Самозванца!
22.08 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи