🗓 ОДНА ИЗ ПРИЧИН ЗАЧЕМ ОПИСЫВАТЬ ФУНКЦИОНАЛ?
🤔 40% россиян хотят уволиться в первые месяцы после выхода на работу
Главной причиной такого желания является несоответствие реальных задач с описанными hr-менеджерами в вакансии и руководителями на собеседовании. Чаще всего наниматели сами не могут четко сказать, что они хотят от кандидата. Описание вакансии происходит путем копирования от других и прочего "копипаста".
Да, общий образ так собрать можно, но ведь в каждой модели бизнеса есть своя специфика! И мы с клиентами, порой, тратим 1+час на обсуждение и четкое описание функций, зон ответственности и ЦКП даже рядового сотрудника.
🎯 Результат
- у руководителя есть четкое понимание что он ждет от сотрудника и за что он готов платить ему деньги.
- у сотрудника кадровой службы есть четкое понимание профиля должности и более легкий таргетинг для поиска.
- у кандидата есть четкое понимание, что от него ждут и за что он получит деньги.
