Отсюда и вторая мысль, что ИИ заменит именно рутинные операции, но даже сейчас их качество так себе Погуглите мемы касательно того, как ИИ изображает счастливых владельцев авто – насколько вам эстетически нравятся эти фотографии? Понятно, что в целом давать команды (promt’ы) нужно уметь и на самом деле, если постараться, можно сделать реально качественную картинку, но простите - это уже делает человек, это и есть часть творческого неавтоматизированного процесса, с которым ИИ не справился.

Ну или взять пресловутую историю, которую не так давно начали форсить все SMM-щики, что после того, как вы опишите свой бренд, позиционирование и его задачу – ИИ сможет составить вам полноценный контент план, по которому можно работать. Там без слез на результат не взглянешь, так как он больше похож на какой-то супер типовой фрейм. Поэтому в целом возникают сразу вопросы к специалистам, которые слепо доверяют этому подходу – понятно, что это все делалось ради просмотров, лайков, шеров и что там еще существует, и не более того (хочется верить в то, что люди, которые распространяли эту информацию это тоже осознавали, но понимаю, что многие в это свято верили). И это свой отдельный «угар», ведь приходят на собеседования на младшие и средние позиции те, кто думают, что ИИ покроет все недостающие (то есть все) навыки и знания.

Ну и, третья мысль, что специалистов, которые крайне сильно надеятся на ИИ - нужно сразу отсеивать Как раз по причине первых двух идей, поскольку машинка еще не совершенна, поскольку она не умеет еще по-настоящему «креативить». И только если специалист использует ИИ как сайд-инструменты для ускорения процессов, например, я с помощью chatGPT писал код для телеграм-ботов в helpdesk (а) для того, чтобы самому потестировать как это работает и, поверьте, там все равно нужно включать голову, понимать хотя бы примитивно архитектуру, но зато можно не знать язык (но в его логике придется все равно разбираться, потому что косяков GPT 4o делает все равно массу), (б) это реально было быстрее, чем написать ТЗ, найти подрядчика, объяснить задачу, дождаться результата. И здесь тоже было место радости и гордости за результат – потому что быстрее и эффективнее. Но я не прихожу и не говорю, что ИИ заменит программистов и в целом я буду с этим помощником решать задачи.

Не может у линейного специалиста ИИ заменить базовое образование, а если работу, на которую вы нанимаете человека, может реально заменить ИИ – зачем вам этот сотрудник? Значит «наполненность» вакансии недостаточная и можно реально один раз настроить процесс так, чтобы с или без помощи машинки все работало и выполнялось – сэкономите денег.

Вы поймите правильно, то, что специалист имеет опыт работы с ИИ и использует его как помощника в повседневных задачах там, где не нужно творчество - хорошо. А вот если он творческие задачи начинает на него перекладывать – бегите. Ну не умеет ИИ еще делать креативы, не умеет он правильно выстраивать свет для фото в заданном помещении, не умеет он еще ставить хореографию для смешанных танцев, контемпа или инди, не сможет он структурировать сделку покупки компании в СНГ с отложенной оплатой в Европе.