В нашей LMS постоянно хранилось около сотни «годных», но скрытых курсов. Некоторые даже были уникальными, так как создавались с внутренними экспертами, которых на рынке единицы. Учить по ним уже было стыдно. Откроешь такой курс и сразу прилетит от сотрудников: - Фу, ну что за колхоз… Вы еще человечков из power point повставляйте.

А ресурсов, чтобы их переделывать в компании нет. Успевать бы новые разрабатывать.

Мы с Тру сейчас делаем несколько проектов по переупаковке и редизайну обучающих программ, и я решила, что вам это тоже может быть интересно.

Мы обожаем такие проекты. Может у вас пылятся на полочке такие курсы, которые требуют рефреша, а тут мы с предложением))

Что можно сделать быстро и креативно?

Примеры: 1. Переупаковка актуальных программ с низкой доходимостью и другими метриками, которые нужно срочно поднять [подобный кейс для Ростелекома можно почитать] https://trueducation.ru/case-rtk-5-priemov-v-sozdanii-kursa

📈В результате мы подняли NPS с показателя ниже 60% до 93%

2. Перезапуск обязательного обучения, которое нужно изучить и понять всем сотрудникам, но оно читается для галочки и совсем не понимается [2 программы для VK: Кодекс Комплаенс и Антикоррупция] https://trueducation.ru/case-compliance

📈На дату публикации оба курса вошли в топ-2 среди всего обучения на платформе VK по завершаемости.

3. Перевод материалов с технического языка на человеческий 👁‍🗨 прямо сейчас переупаковываем продуктовые курсы для Лаборатории Касперского, где мы большое количество сложных технических электронных курсов переписываем простым, структурным, понятным языком и добавляем дизайн. Суть не меняем, но обучать уже не стыдно)

Интересно? Маякните мне в личку, и я приду к вам рассказать детали🤗