Что такое "плохой" найм? Это найм сотрудников, которые не квалифицированы, которые не могут выполнять работу, агрессивны и токсичны, которые воруют у компании и ненадежны. Мне кажется, что эти безумно длинные и чрезмерно сложные процессы собеседования на самом деле не работают.

Знаете, что работает? Инвестиции в людей! Обучение специалистов. Справедливая зарплата. Создание поддерживающей культуры в команде. Давать людям инструменты, необходимые для успеха.

❗Так что вместо того, чтобы тратить время, спрашивая людей об их любимом цвете и каким животным вы были бы, если бы не были человеком? Компании, попробуйте вложить свои творческие усилия в укрепление их уверенности, навыков и способностей? Я уверена, что это работает.

Всем офферов Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital