Многие задаются двумя вопросами: где брать людей и сколько им платить? 🤔

В период с мая по август очень тяжело найти сотрудников. Многие приостанавливают поиск новой работы или откладывают его на сентябрь, чтобы «отдохнуть» летом 🏝️

Но в некоторых случаях сезон вообще не влияет на поиск. На одной из встреч с клиентом был запрос: «мы не можем найти РОПа год», поэтому они решили с нами сотрудничать 🤝🏻

Да, мы тоже сталкиваемся со сложностями, но наши каналы поиска шире, чем просто опубликовать вакансию на hh. Нам также помогает личный бренд Ольги Захаровой — эксперта по управлению продажами и основателя компании Sold out 😎

В существующих реалиях рынка вы должны быть готовы к тому, что потребуется внести изменения в: 🔅 мотивацию 🔅 период адаптации 🔅 оргструктуру 🔅 HR-бренд

Если вы не можете долго найти сотрудника или у вас большая текучесть кадров, скорее всего, где-то из вышеперечисленного у вас есть просадок ⚠️

Если вы не понимаете, в чем заключается ваша проблема, вы всегда можете обратиться к нам за консультацией. Мы определим ваши слабые места и дадим рекомендации по их исправлению, что бы решить проблемы с кадрами

Ставьте ❤️ , если вам интересно, как личный бренд помогает найти сотрудников