👶 Ребёнок и взрослый

Любая компания стремится к прибыли. Это вполне естественно. Ведь зачем компании иначе существуют?

Деньги - это неотъемлемая часть взрослой жизни. Взрослые люди понимают, что деньги не появляются из ниоткуда, их нужно заслужить. Процесс заработка денег требует ответственности, здравого смысла, качества, профессионализма, соблюдения договоренностей и сроков.

Взрослые задачи и результаты подразумевают взрослое поведение сотрудников и соответствующее отношение к ним со стороны руководства.

Так почему же большинство работодателей продолжают обращаться с сотрудниками, как с детьми?

Нужно следить, чтобы они не опаздывали. Чтобы не уходили раньше времени. Чтобы не злоупотребляли перекурами. Не слонялись по офису без дела. Не затягивали с обедами. Обращались к начальству с уважением. Меньше болтали у кулера. Выполняли задачи только так, как одобряет руководство. Не забывали о дресс-коде. И конечно, нужно на них накричать, поругать, наказать, если что-то пошло не так.

Вы получаете то, что подкрепляете вниманием. Если вы долгое время относитесь к своим сотрудникам как к детям, вы получите кучку несамостоятельных сотрудников. Вам придется следить за каждым их шагом и ежеминутно вытирать сопливые носы.

Если же вы рассматриваете сотрудников как зрелых людей, то можете ожидать и требовать от них взрослые результаты. Но для начала нужно признать, что вы работаете со взрослыми людьми.

Telegram: t.me/pmbbk