А какие у вас ценности? Интересно

Мои основные ценности в работе:

• честность и открытость. Не можешь сделать, забыл, ошибся — скажи;
• высокое качество. Сделать тяп-ляп и побыстрее — не ко мне;
• ответственный подход к делу, внимание к деталям;
• эмпатия, уважение и забота о клиенте 🧡

Да, вот так человек приходит в компанию не за деньгами, и фиг поймешь, как к нему подход найти))

А как проставляется то, что человеку стыдно продавать? Я с такими ещё нн сталкивалась

Ещё страшнее руководители, которым не важны деньги. Встречал пару таких.

Стыд продаж/продвижения - я это встречал у собственников, менеджеров по продажам и маркетологов.

Проявляется через саботаж работы, нежелание делать работу качественно. Вечно все какое-то недокрученное. Страдают посыл, реализация, скрипты. Они их, неосознанно, искажают так, чтобы продажа не состоялась. Потому что нет задачи продать.

Люди как бы избегают этого, потому что им неловко. Они считают это чем-то зазорным, что продажи и продвижение это манипуляции. Можно услышать установки вроде "Хороший товар сам себя продаёт". Потому что им продавать/продвигать внутренне неудобно. Могут считать что "продажи - это впаривание".

Огоо таких нужно сразу отлавливать. Чего они тогда в продажи и рекламу идут интересно

Я когда с продаванами работал, заметил, несколько вариантов возникновения:

1️⃣ Бывает, что происходит какая-то ситуация которая чисто ассоциативно что-то старое триггерит и вылезают тараканы. Был случай, клиент на менеджера ругался и в сердцах сказал что-то вроде "Ах вы мошенники!", а у менеджера детская ситуация триггернулась, ему стыдно стало и начались загоны. За два года поменял две компании, потому что результаты никакущие были. А в третьей его РОП ко мне отправил, так и нашли. 2️⃣ А бывает что тараканы были, но человек их игнорил потому что они не мешали. Пока ответственности не было или должность низкая. А потом ситуация поменялась - например повысили / расширили зону ответственности. Тут тараканье гнездо разваливается и вылезают загоны. И если человек их продолжает игнорить, то он может работу бессознательно саботировать.

О да, полностью согласна. Это просто балласт, а не сотрудник

Ну, тут что понимать под неуверенностью) Если человек стоит на месте и занимается одним и тем же делом - то да. Если развивается, то он должен сомневаться всё время. Сомнения означают что он эрудирован и учитывает множество факторов, отсутствие оных означает, что он не понимает что делает) Если имееть ввиду нерешительность, то да, это плохое качество, часто нужно уметь принимать решение не имея всех данных, но надо и быть готовым нести ответственность за последствия 😌

Видели, может, как Даша Зырковская, основатель магазина «мам купи» писала, что специально нанимает неуверенных, чтобы мало платить 😅

Я, кстати, вижу неуверенность человека больше как плюс — у меня часто такое было, что неуверенный часто что-то переспрашивал, много согласовывал, и за счет этого работа шла слаженнее, меньше косяков

Вот сомнение — в некоторых моментах хорошая черта. До слишком самоуверенных людей тяжело доносить правки.

(Сколько таких самоуверенных копирайтеров-мужчин убегали сверкая пятками от меня после первой партии правок по тексту)))

А самоуверенные женщины убегали?

Кидали в игнор ахахах

Я не вправе давать оценку, но если абстрагироваться от личностей и посмотреть с позиции руководителя предприятия, такие действия вредят производству. Без обид. Ничего личного.

Какие действия?

Я же написал «ничего личного». Никто же не обижается на плохие анализы.

Я не обижаюсь, просто хочу понять, что вы имеете в виду 😌

Про уверенность, это уже исследовали даже, чем человек эрудированней, тем больше аспектов он учитывает, а значит и думает дольше. Миру нужны оба типа людей, уверенный будет забивать гвозди, неуверенный придумывать как этот процесс оптимизировать😌

Если переводить на бизнес: продажник должен быть уверенным, а технари и бизнесмены сомневаться)

Дабы не греть атмосферу … игнор включить не могу по половому признаку, пойду я вместе с вашими мужчинами 😂

Вы как будто хотите раздуть срач на пустом месте — я спокойно задаю вопрос, а вы уже «греете атмосферу»))

Окей, высказывание про мужиков может кому-то показаться некорректным — ваш выбор, как реагировать: игнорировать, обижаться или злиться. Я выражаю свое мнение без прекрас и желания кому-то угодить или не обидеть. Не нравится — здесь есть куча других дружелюбных аккаунтов, где все экологично ведут дискуссию 🙏🥺🌸

Золотые слова!

Согласна! Часто встречаю то, что человека, который не приносит пользу, не хотят увольнять из-за того, что он хороший