Например, сегодня у нас кинопросмотр с чипсами и попкорном, а в прошлую пятницу был покер. В следующую - караоке, еще где-то мастер-класс «Тай-Дай» потерялся и многочисленные квизы, это далеко не все варианты совместного корпоративного отдыха за август.
А что практикуете вы? Считаете ли корпоративные ивенты важными для сплочения команды и поддержания здоровой атмосферы в коллективе?
напишите коммент
4 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
да-да, входите — это cоцсеть для нетворкинга и карьеры от hh.ru
пересекайтесь с нужными людьми и получайте карьерные возможности
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
· 23.08
Нет. Кому-то шумные тусовки и 20-25 летние дети совершенно не по масти. Но при этом это хороший сотрудник от которого много пользы.
ответить
коммент удалён
· 23.08
Тоже верно) Но можно организовывать небольшие клубы по интересам.
ответить
ответ удалён
· 23.08
Зависит от человека. Прежде всего. Ну у всех людей разные психотипы. У меня от шумного галдежа голова болеть начинает. А кому-то сидеть в беседке и тихо переговариваться недостаточно весело. И ну никак ты таких людей не обьединишь.
ответить
ответ удалён
· 23.08
Возможно, корпоративные посиделки могут изменить его мнение и сблизить с «детьми»? Они ведь все коллеги, так или иначе) Здесь важно учитывать интересы, у нас форматы разные - для сотрудников любых возрастов, но и матерые техлиды с удовольствием тусят с младшенькими)
ответить
ответ удалён