Фееричный психолог, гештальт-терапевт
· 24.08.2024 · ред.Вопрос
Вы когда-нибудь проводили для своих сотрудников трансформационные игры с привлечением тренера (психолога) ?
16 комментов
· 24.08.2024
На всех абсолютно работах играла в "скинуться на ДР".
0
ответить
коммент удалён
· 24.08.2024
Было и не раз. Играли в машины 😂
0
ответить
коммент удалён
· 24.08.2024
😂👍
0
ответить
ответ удалён
· 24.08.2024
Я бы поиграл во что-нибудь на работе)
0
ответить
коммент удалён
· 24.08.2024
Вот это правильный подход) почему бы и нет, если да)))
0
ответить
ответ удалён
· 24.08.2024
Проводили, когда был кризис между руководством и сотрудниками. Устраивали Коуч-сессии. Теперь провожу мини-игры несколько раз в неделю на сплочение коллектива и настройки на бодрый рабочий день
0
ответить
коммент удалён
· 24.08.2024
Здорово 👍
0
ответить
ответ удалён
· 24.08.2024
Планирую проводить для своих сотрудников. Предложила несколько игр на выбор. Записываются потихоньку
0
ответить
коммент удалён
· 24.08.2024
Вы сами их проводите или будете приглашать специалиста?
0
ответить
ответ удалён
· 24.08.2024
Попробовал один раз ввести работу с психологом, но ожидаемого эффекта это не дало. Люди будут себя прорабатывать только при условии личной заинтересованности в этом. Эффективнее для них создавать пространства, где они могут ментально расслабляться и переключать своё внимание.
0
ответить
коммент удалён
· 24.08.2024
Ну прорабатывать да, а трансформационные игры они сами по себе несут изменения для человека в положительную сторону. Это же не просто игра, а ряд правильно выстроенных этапов для достижения какого-либо результата
0
ответить
ответ удалён
· 26.08.2024
Чтобы люди "себя прорабатывали", необходимо создать условия, при которых у них не будет возможности этим не заниматься. А здесь все зависит от того, соответствует ли руководитель занимаемой должности. Беда нашего рынка в том, что практически на всех уровнях руководящей иерархии работают неклмпетентные люди. Возможно, когда-то, они были хорошими прлдавцами, и их выдвинули на руководящую должность, на которую они и пришли с багажом продавца. Но нужны-то были совсем другие компетенции! Конечно, можно было их наработать благодаря самообразованию, прохождению тренингов, анализу... Но, положа руку на сердце, - разве это кому-то надо? Вот и ищут такие гендиры и РОПы "волшебные таблетки", а они, если и есть, выдаются только по специальным рецептам, да и то не всем)))).
0
ответить
ответ удалён
· 26.08.2024
С этим соглашусь, но будем верить в лучшее)))
0
ответить
ответ удалён
· 26.08.2024
Трансформационные игры неэффективны, т.к. невозможно за короткое время перестроить врожденный психотип. Гораздо полезнее определить, носителем какого психотипа является человек, и скорректировать выбор профессии, т.е. подобрать дело, которое он, исходя из своего психотипа, способен делать лучше всего. При найме работников необходимо проверять, соответствует ли их психотип для выполнения той или иной работы.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 26.08.2024
А здесь не о перестройке именно психотипа, а о новых навыках и инсайтах. Сегодня прокачали например уверенность, завтра самоценность и т.д.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 26.08.2024
Серьезно? Ахаха.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён