🥊 Что хочется сказать работодателям?

Совсем недавно я проводила опрос, в котором приняло участие более 560 человек.   Вопрос стоял так: «На каком этапе обсуждать заработною плату?».

Итоги опроса были следующими:

✔ В описании вакансии – 32 % ✔ Перед приглашением на собеседование – 26% ✔ На первом собеседовании – 26% ✔ По итогам собеседования – 15 %

Так как большая часть аудитории всё же кандидаты, хочется рассказать компаниям о том, что кандидатам важно ❗ понимать условия оплаты до похода на собеседование.

Если по каким-то причинам это не совсем возможно, то можно озвучивать вилку в самом начале.

📌 Не стоит тратить время обоих сторон, если есть вероятность не сойтись в финансах.

Какие видите еще альтернативы?