И снова интересная аналитика от RosExpert. На этот раз объектом исследования стали компетенции и навыки CEO, которые потребуются в 2026 году для достижения актуальных целей и вызовов.

Выделил следующие мысли:

• Ключевым вызовом 2023 года для руководителя был дефицит кадров и удержание талантов. В 2026 в первую очередь будет вестись борьба за человеческие ресурсы, а уже затем за деньги и естественные ресурсы.
• Одним из ключевых навыков 2023 является автоматизация бизнес-процессов. Если кто-то скажет, что менеджер технической команды должен (или не должен) кодить, то теперь правильный ответ: менеджер должен уметь автоматизировать. И в 2026 году это умение будет ключевым. Вместе с умением работать с большими данными.
• 2023 - год тактического управления. 2026 - год стратегов.

И цитата, которую оставлю без интерпретаций: То, что мы сейчас наблюдаем, это в том числе формирование «управленческого суверенитета». Раньше ты мог прочесть в американской книге по менеджменту ответ на любой свой управленческий вопрос. Сейчас это уже не работает. И вообще, всё, что написано в книгах, сейчас не работает.