Также соглашусь с наличием «внутреннего голоса» при выборе предложения. Интуация основывается на тонкостях и нюансах, которые мы не смогли вычленить сознательно, например, как нам ответили на важный для нас вопрос на собеседовании (конкретно или уклончиво), на сколько нам импонирует наш потенциальный работодатель и так далее. Расчет хорош, когда офферы равноценны по восприятию, но, если вы чувствуете, что по сердцу больше один, а по расчету другой, лучше выбирать по сердцу. Как минимум, потом не будет отторжения в работе и сомнений об упущенной выгоде.

Если внутренний голос/интуиция говорит "не надо", значит на это есть причины.

Мозг то уже понял, это ещё до сознания не дошло.

Если спросить себя а что не так с этим местом, то порефлексировав и поподбирав слова можно сформулировать, что смущает и чему вы противитесь