HR не отвечают или отправляют отказы? 😈

В общем, я была по обе стороны этой ситуации.

Понимаю, как это неприятно — получить отказ или вообще не дождаться ответа и дальше расскажу о том, что не очевидно, но оно есть и почему иногда может быть несколько быстрых отказов по резюме от одной компании.

Работая внешним рекрутером в известной компании (NDA), я столкнулась с огромным потоком откликов — более 400 за пару дней на одну вакансию. Это не просто цифра, это истории людей, которые ищут работу.

В компании есть жесткие SLA для отработки резюме, пока резюме продолжали падать, я холодным поиском нашла тех, кто в итоге подошел и закрыла вакансию, но отклики нужно было обработать все и в сжатые сроки. (Помимо прочих срочных и важных задач). Это был тот случай, когда отказы пришлось отправлять пачками...

Я всегда старалась писать что-то персонализированное и объяснять причины отказа, но в условиях дэдоайна пришлось отправлять что-то шаблонное 😒

Среди всех резюме были не только те, кто не подходил по опыту (просто мы уже нашли) , но и кандидаты, которые могли бы подойти для других позиций, в другие команды и тд. Я это видела, но физически не могла запроцессить их.

О чем я? Если вы не получили ответ, помните: за каждым отказом стоит реальная причина, часто связанная с нехваткой ресурсов у HR. С тем, что вакансия закрыта. Просто передумали закрывать. Или, что часто бывает, поняли, что нужен вообще другой профиль…

Если откликаетесь в большие компании и получали отказ - это не повод навсегда «ставить крест» на компании, но повод откликнуться на другие вакансии или через другие площадки.

Всем, кто ищет работу - хороших офферов!