Конечно отвечают, все зависит от того, как часто и что писать. Если задалбывать по 10 раз за выходной, то это не ок, но есть критические ситуации когда ну очень нужен ответ, ЧП какое-то, клиент горит, или ещё что-то, не вижу в этом ничего такого, ответить на пару вопросов и это ну никак не выбьет из отдыха.

Если проблему невозможно решить в нерабочее время, то и писать о ней в это время не вижу смысла.

Не по рабочим темам

Если честно, то бесят те кто не отвечает😂 ну что сложного немного отвлечься от семейного быта и дать свой ответ, когда он так нужен) бизнес работает круглосуточно, а сотрудники нет 👎

Не должны отвечать вам сотрудники в их личное время.

Самая удобная для меня модель была в компании с отдельной корпоративной системой чатов. Я могла писать туда сколько мне влезет в любое время, а у сотрудников была установка отвечать только в рабочее. Если кто-то нужен срочно - телеграм. Но невротики в штате всё равно жаловались, что их нервирует счётчик уведомлений. Круто, когда в корп. системе чатов можно расписание режима днд настраивать :)

А у вас принято писать сотрудникам в нерабочее время?))

Самый капец, когда не пишут, а сразу звонят🫠

Отвечааааают, мне встречались компании, где это было прописано в Должностной инструкции. Зависит от сферы и вовлеченности Руководителя🤓 Как наши родители работали, непонятно🤣

Отвечают и я отвечаю.

Нет, не отвечаю. И сама людей не беспокою в нерабочее время. Хорошо работает тот, кто хорошенько отдохнул! Я даже ради нормированного рабочего времени согласилась на должность ниже моих компетенций.

Отвечают, ведь если нужна помощь или им нужна консультация! Всегда стоит ответить не настолько занятые люди что бы не ужилить 2 минуты .

Всегда отвечают, в логистике не может быть по другому!

Есть разделен е на корпоративный мессенджер и личный. В личном можно написать коллегам, но там скорее всего ответ будет что то в понедельник посмотрим. Так что смысла нет так то писать...

Отвечают. Хоть и стараюсь не злоупотреблять, но подход простой - надо срочно - звони, можно дождаться и получить ответ утром - пиши. Держать в голове, заметках или еще где-то все подряд - потом либо сам забудешь, либо добавишь себе еще один todo list/массу напоминаний. В целом я комбинирую, но проще сразу отправлять сообщение адресату, без промежуточных этапов. И в те, не частые случаи, когда реально важно и горит, а сотрудник не берет трубку - поправимо, но вызывает негативные чуства.

Отвечаю. Мне не сложно, если достаточно только моих знаний. И не надо бежать включать комп, чтобы посмотреть нужную инфу и ответить. В противном случае пишу, что мой день окончен и смогу утром посмотреть. Так как все работают в разных часовых поясах - это нормально не знать сколько сейчас времени у нужного коллеги. Или знать, что разница у вас в 5 часов и просто написать на будущее. Если не спит - то ответит. Если спит - ответит как проснётся. Сейчас на ночь смарты сами отключают звуки всех уведомлений, поэтому лично меня такие сообщения не беспокоят.

Честно в 2 часа ночи могу написать куратору, и это девочка знает все, за это я ей плачу много, и она в течении 20 секунд отвечает мне по любому вопросу.

То есть не надо писать кому то и далее ждать ответит или нет, куратор, асистент или как хотите назавите ее со мной на связи 24/7

Зависит от того что прописано в договоре. Поэтому вывод - читайте и составляйте договор не ради составления договора.

Стараюсь не писать в нерабочее. Только если форс мажор

Отвечают и я отвечаю, у нас работа и отрасль 24/7