Указываю ожидания, если публикую резюме на каком-то ресурсе, чтобы потенциальный работодатель мог оценить свои возможности) А если отправляю резюме в конкретную компанию по рекомендации, то обычно не указываю)

Нет не стоит указывать. Есть компании там где все соки выжмут и пахать придется по 12ч. В таких компаниях с их задачами и объемами и 300.000 будет мало. А есть компании где работы на 2ч/день там и 100.000 будет достаточно.

У меня 2 резюме, одно с указанием дохода, второе без. Общалась с работодателем, который сказал, что я прекрасно вписываюсь в их зарплатную вилку, но территориально они мне не подошли. Потом я наткнулась на их вакансию где доход был указан на 40% больше чем у меня в резюме, вот после этого я убрала свои "хотелки"

Считаю, что и соискатель и работодатель должны писать зарплатные ожидания / возможности. А вот тот факт, что 90% вакансий на хх не содержит в себе этого параметра - минус в карму сайту, причем такой минус вселенского масштаба, потому что без этого это тыкать пальцем в небо: не интересом единым сыт соискатель, ему ещё и кушать надо. А тенденция текущего рынка такова, что все хотят спеца с релевантным опытом работы в 15 лет и возрастом на старше 30, и чтоб он работал за "уютный офис 24/7 и чай/кофе с печеньками", а платить ему будут ментальной благодарностью. И поэтому создаётся иллюзия дефицита кадров и море отказов по вакансиям , из которых скорее всего подавляющее большинство из-за зарплатные ожиданий соискателя (он то как раз не может их не поставить), но он об этом никогда не узнает, тк отказ шаблонный .

Я пишу, ибо и своё и чужое время жалко тратить зря. Ставлю на 5-10% ниже рынка по уровню моих компетенций.