Уйти красиво…

83% работающих сотрудников считают, что об увольнении следует сообщать начальству лично на встрече, 6% предпочли бы уведомить по телефону, 5% — через HR-специалиста, 2% респондентов выбрали вариант с электронной почтой.

Моя твердая позиция, что всегда нужно обговаривать все, что беспокоит, тревожит, не устраивает на текущей позиции.

Если несколько встреч не помогли решить вашу проблему, тогда стоит поднимать вопрос увольнения, лично, с обсуждением сроков, условий и текущих обстоятельств.

Ведь увольнение — это не вопрос формальности, а проявление профессионализма и уважения к коллегам и компании.

Как увольняться правильно, получать бонусы - пиши, разберем твою ситуацию 🔥

Уйти красиво… 83% работающих сотрудников считают, что об увольнении следует сообщать начальству лично на встрече, 6% предпочли бы уведомить по телефону, 5% — через HR-специалиста, 2% респондентов выбр... | Сетка — социальная сеть от hh.ru