Исследования показывают, что редкий сотрудник на самом деле работает по 8 часов в день. Чаще всего аналитики приводят цифру 5,5-6 ч., но и даже это время не всегда тратится продуктивно. А максимальное использование ресурсов выгодно не только работодателям, но и работникам: повышение продуктивности и результатов это основание для повышения в должности или зарплаты, возможность посвятить больше времени личным делам и так далее. Но есть ряд причин, из-за которых гореть работой много часов подряд сложно. При этом часть из них субъективна (ресурсы могут отнимать какие-то нерешенные конфликты, эмоции, сложности в выстраивании отношений с коллегами или руководством и т.п.).
Приходите на индивидуальную карьерную диагностику, где мы можем обсудить любые вопросы в сфере карьеры.
