Ольга Смирнова
Founder Собственник Бизнеса в Hi Po Рекрутинг Агентство по подбору персонала · 26.08
Почему стоит дать шанс новичкам? 🌱
Многие работодатели предпочитают опытных сотрудников, но есть веские причины посмотреть на "зеленых" кандидатов:
Плюсы брать на работу людей без опыта:
- Энтузиазм и желание учиться: Новички полны энтузиазма, готовы впитывать знания и быстро обучаться.
- Чистый лист: Отсутствие стереотипов и привычек позволяет им легче адаптироваться к новым технологиям и подходам.
- Гибкость и креативность: Новички не боятся экспериментировать и предлагать нестандартные решения.
- Лояльность и преданность: Сотрудники, получившие шанс и поддержку в начале карьеры, склонны быть более лояльными и преданными компании.
- Экономия на зарплате: Заработная плата новичков обычно ниже, чем у опытных специалистов.
Конечно, есть и минусы:
- Необходимость в обучении: Потребуется время и ресурсы на обучение, адаптацию и доведение новичка до необходимого уровня.
- Риск ошибок: Новички могут совершать ошибки, что может привести к дополнительным затратам и потерям.
Но не стоит бояться рисков!
Инвестирование в молодых специалистов - это инвестирование в будущее. Дайте им шанс, и они могут стать ценными активами вашей компании! 💪
Какие у вас были опыты с "зелеными" сотрудниками? 🤔 Делитесь в комментариях!
еще контент автора
еще контент автора
Ольга Смирнова
Founder Собственник Бизнеса в Hi Po Рекрутинг Агентство по подбору персонала · 26.08
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи