⚙️ Рекрутер в отделе исследователей
Юлия, рекрутер в UXlab Контура, рассказала как они выстроили процесс взаимодействия внутри отдела исследований, а также поделилась шаблоном вводных для рекрута, который можно забрать себе и переиспользовать. Про плюсы и минусы наличия рекрутера и какими компетенциями он должен владеть — разобрано внутри статьи.
👀 Кому будет полезно: начинающим и опытным исследователям
✔️ Основные мысли:
- Взаимодействие рекрутера и исследователя проходит в несколько этапов: запрос от исследователя, брифинг, подготовка спича и выгрузки контактов, рекрут, обсуждение результатов
- Необходимые компетенции рекрутера включают умение быстро погружаться и переключаться между разными контекстами, адаптивность в коммуникации, внимательность, мотивацию, стрессоустойчивость
📌 Что внутри статьи:
- Как устроено взаимодействие рекрутера с исследователем
- Плюсы и минусы рекрутера в отделе UX-исследователей
- Необходимые компетенции рекрутера
- Заключение
@research_chan
