С Андреем Ермаковым мы познакомились на прошлогодней FrontendConf, где он выступал с докладом о выстраивании процесса работы с техдолгом в компании. Ещё тогда он показался мне слишком молодым для своей должности, но недавно я выяснил, что Андрей впервые стал тимлидом в 22 года.
Сразу очень захотелось честно обсудить с ним его путь, тем более что, по мнению многих, я сам рановато стал руководителем. Что помогло Андрею продвинуться по карьерной лестнице? Какие навыки помогли закрепиться на управленческой позиции? Какую роль сыграл обсуждаемый им техдолг?
Заодно успели разобраться с тем, как разработчики относятся к переименованию СберМаркета – получился амбициозный выпуск подкаста #фронтендвикенд №183 о том, как стать тимлидом в 22 года и найти плюсы в работе с техдолгом – https://pc.st/e/9S1Hw8f2~EW – и в ютубе – https://youtu.be/M2cj_BtwihU
· 26.08.2024
Тимлид в 22… такими темпами через лет 10 будем обсуждать «как я стал лидом в 15», «мой первый стартап в 5» и т.п. 🙃
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён