Какой самый запиманающийся кринж (стыд "за работодателя") в вашей карьере? Мне на ум сразу приходит сотрудник с явным эффектом Даннинга-Крюгера (некомпетентный человек с невероятно малым внутренним миром, таким, что он сам не осознает свою "сирость и убогость", а обратный эффект похож на синдром самозванца, но лучше не путать 'это с тем'). Ну и сам кринж в том, что благодаря миксованию и количеству непонятных слов (тут еще эффект - дифлексии, например, бейджики - "чейнджики", неттоп - "наутоп", ну и прочие абырвалги) и вдувание этого всего в уши специалистов не IT-департаментов (проищводственников, строителей и других направлений), сотрудник вырастает вполне себе топ-менеджера. Самая жесть в работе, когда задания от топов до исполнителей через такой фильтр спускаются в максимально неправильной форме и с отсутствием смысла.