Бизнес-юрист Совладелец в Mollis Lex
· 26.08.2024 · ред.
Вопрос
Что делать с сотрудниками, которые считают, что их работа недооценена, хотя их вклад не очевиден?
напишите коммент
9 комментов
· 10.09.2024
Если задан такой вопрос, то скорее всего, хреново прописано ТЗ для сотрудников в том числе и предполагаемый измеримый результат их работы
0
ответить
коммент удалён
· 27.08.2024
Добрый вечер!) Может поработать с системой оценки их труда и планированием? Сотрудник может просто не понимать, что вы ждёте от него, и что для вас очевидный вклад🙂
0
ответить
коммент удалён
· 27.08.2024
Так надо прояснить чётко по поводу их вклада, а уж потом решать ч. Д.
0
ответить
коммент удалён
· 26.08.2024
Нужно понять какой вклад они несут, может и впрямь страдают🥲
0
ответить
коммент удалён
· 26.08.2024
Как правило, так считают 99.9%.
0
ответить
коммент удалён
· 26.08.2024
Прояснить критерии оценки их работы. Чтобы и вы, и ваши сотрудники понимали что, зачем и в каком объёме нужно делать
0
ответить
коммент удалён
· 26.08.2024
А для начала прояснить их самому себе, как правило))))) Иначе так только собственные результаты можно считать "очевидными".
0
ответить
ответ удалён
· 27.08.2024
Соглашусь)
0
ответить
ответ удалён
· 22.09.2024
Образмеривать, если нет возможности построения p&l использовать northstar и тд
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён