Карьерный психолог, психоаналитический коуч
· 26.08Вопрос
Что вас больше всего тревожит в профессиональном плане?
· 30.08
Думаю проблема в непонимание ситуации в целом ,и не желание за свои идеи платить . Зато идей гора.
ответить
· 26.08
Как системного администратора меня больше всего беспокоит непонимание подавляющего большинства работодателей что же это за профессия такая и как итог сисадмин превращается в универсального бойца, с зп полбатона в месяц
ответить
· 30.08
Тут могу процитировать одну идею из itils суть такова что нанимателю насрать на процесс его волнует стоимость и цена. Суть такая если у нанимателя появляются другие стороны участия в ит проэктах то это серьезная проблема. Ибо нанимая специалиста класса системный администратор должно быть доверие и общение.
ответить
· 27.08
Как показала практика работодатель редко считает своих сотрудников за людей, увы. И не важно это молодой или старый и опытный сотрудник. Корона глаза застилает)
ответить
· 27.08
Ну тогда я был ещё совсем зелёным, та и было давно, потому точно сказать не смогу
ответить
· 27.08
Вообще, конечно, жаль, что так получилось. Отстаивать свои границы перед работодателем не всем дается легко, а если и обсуждения не помогают, то здесь только место работы менять. На что тоже не все готовы идти.
ответить
· 27.08
А такой формат работы был понятен уже на собеседовании, или вы это выяснили по факту трудоустройства?
ответить
· 26.08
Ну вообще грамотные должностные инструкции и знание обязанностей трй или иной должности решают сей вопрос. А так приведу пример: На 1м своём раб. месте я был anykey (низшая ступень среди сисадминов), или, как сейчас модно говорить джун. Мои обязанности, по хорошему, это базовая поддержка пользователей. То есть я меняю картриджи в принтерах, перетыкаю кабелёчки, подгатавливаю рабочее место и картриджи в принтерах меняю. Однако помимо этого я занимался прокладкой кабелей (это работа электриков), монтажом камер (это работа техников) и может чем-то ещё, уже не помню. И, увы, это входит в "норму". Часто приходится заниматься тем, что вообще то не являеься моей обязанностью, но работодатель вместо того, что бы нанять ответственных, навешивает на одного сотрудника кучу смежных и не очень обязанностей и не считает должным за это доплачивать.
ответить
· 26.08
Григорий, спасибо, что поделились! Интересно, как именно происходит процесс превращения сисадмина в универсального бойца? И можно ли с этим что-то сделать?
ответить
· 26.08
Что все схлопнется, и все мы пойдём обратно на завод. А потом нас захватят тостеры.
ответить
· 26.08
Где мой ванильный латте на миндальном молоке, раздается крик со стройки 😁
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Карьерный психолог, психоаналитический коуч
· 26.08войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи