В разных компаниях практики празднования дня рождения сотрудников могут сильно различаться. Некоторые организации отмечают дни рождения сотрудников общими праздниками, устраивая специальные мероприятия или предоставляя сладости и угощения. Это может быть как праздничный торт, так и небольшой фуршет.

В других компаниях дарят поздравительные открытки, подарки или бонусы. Иногда день рождения сотрудника может быть отмечен в виде небольшого мероприятия, где коллеги собираются, чтобы поздравить именинника.

С другой стороны, некоторые сотрудники предпочитают отмечать свои дни рождения с коллегами, организуя обеды или вечеринки, что создает возможность для неформального общения и укрепления командного духа.

Важно, чтобы такие мероприятия учитывали предпочтения и желания сотрудника, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и радостно в свой особенный день.

Нет. Нет

Подарки на ДР от компании. В отделах складчина - и поздравление с денежным конвертом

Корпоративные подарки от компании (отправляем виш лист руководству за пару недель до праздника) + для каждого члена команды индивидуальное необычное поздравление (др на маяке, на заливе, квесты поиск подарков и тп)

Забываем поздравить👍🏻

1 шикарное - увез нас (коллектив ТрЦ всех)в Рим на холм и в резиденцию наш бигбосс на пару дней Пысы - это было до всего заразного 2 именной нужный подарок от компании публично 3 сбор с коллектива денег плюс компания и подарок и застолье🎂 4 самое ходовое душевное - в баню игнор компании - идем коллегами во все тяжкие в этот вечер🫣

Поскольку все онлайн: собираемся в зуме, поздравляем, бывает адресно высылаем подарочки или дарим что-то вроде тг-премиум 🙃

Проставляемся пицца/пироги, тортик, чай, кофе. Организация ничего не делает.

Пока работал - была традиция всем отделом по 300 скидывались. Вроде в течение года по 300 сдаешь на каждого именинника, а потом на твой ДР все остальные сдают столько же. И вроде все при своих, и всем приятно :₽

Пока ничего (