arrow

назад

ask

Вопрос

Вопрос HR и руководителям в IT. Как в относитесь к курсам в резюме у соискателя? Не skillbox и тд. А например Stepik?

repost

343

input message

напишите коммент


6 комментов

Антон, а почему противопоставляете Skillbox и Stepik?

0

ответить

Общался с выпускниками этих курсов и с некоторыми hr в ряде компаний когда искал работу. Выпускники в целом сами ругали эти дико дорогие платформы. HR говорили что для некоторых это стоп-лист. В целом мало хорошего слышал про скилбокс, гикбрейнс и тд. Находил записи этих курсов и в целом в чем то я их понимаю. Stepik свободная платформа там тоже хватает мусора но как я понял даже многие компании сами создают там курсы для своих сотрудников, а в некоторых компаниях за создание и ведение курсов доплачивают сотрудникам. И по опыту там можно найти довольно качественные курсы. Жаль что сертификаты правда не гос образца, но сам находил курсы по темам которые мало где описаны подробно. И получается что на степике ты можешь получить новые знания и навыки за демократичную цену но без гос сертификации, а на тех ты отвалишь 200-300т.р и не факт что получишь навыки в професии в полной мере. Но зато вроде как гос сертификация будет. Хотя у Яндекса я слышал довольно качественно учат

0

ответить

По поводу Skillbox согласна. Тоже смотрела записи одного курса пару лет назад. Может, сейчас лучше стало. Очень хочется верить... А вам принципиально нужен сертификат? Мне кажется, знания и навыки важнее. Сейчас любой сертификат в Фотошопе можно сделать))

0

ответить

Мне лично нет. Но кому то важно это) я просто их указываю в резюме. Может сыграет может нет. В любом случае мои знания и навыки полученные куда более важны

0

ответить

Положительно

0

ответить

Любые релевантные профессии за последние 3 года, всегда хорошо! Человек хочет развиваться в профессии и умеет учиться 👏

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится