Скорее удивляло, как абсолютный дилетант и пройдоха, смог скрыть от всех в IT компании, что он "позор профессии". Когда я начал расспрашивать о текущих задачах, планах, проектах. Он просто убегал. Потом стал жаловаться на меня. А потом я нашел его купленный диплом, и все стало понятно.

Частая смена настроения и уход от ответа на вопрос

Даже не знаю, как сказать, отсутствие логики наверно)

Лень

Работал я несколько лет в компании с очень крупным оборотом денег, но если где-то можно было сэкономить копейку то на это жертвовалось всё - время, репутация и тд🥲

Мне наверно повезло и даже не знаю что написать. Перенимая их опыт, надеюсь я, как руководитель к ним приблизился)

Было бы здорово увидеть здесь ОС моих сотрудников 😂

Микроменеджмент

Отсутствие вовлеченности в собственный бизнес, все пускалось на самотек. Нет конкретных задач по развитию, взятию новых вершин. (В конечном итоге это конечно пошло на пользу, свобода действий научила действовать самостоятельно)

Когда никаких компетенций по управлению людьми. Пришел в рабочую команду и разрушил ее. То прям моя боль 😬

Смотря на каком работе

Он не умел слышать и слушать )))