ИИ в HR

ТОП 7 наиболее востребованных навыков в ближайшие 2-3 года:

1. Искусственный интеллект 2. Управление эффективностью 3. Цифровая трансформация 4. Лидерство в условиях неопределенности и, как следствие, управление изменениями. 5. Управление командой 6. Эффективная коммуникация и влияние 7. Управление ресурсным состоянием (привет курс про выгорание😉)

ИИ - на первом месте!

Посмотрите, попалось недавно исследование про применение ИИ в HR, это же просто космос какой-то, наша профессия точно не будет прежней.

🚀Представляете, ИИ определяет состояние сотрудника, может спрогнозировать его увольнение и провести с ним цифровой коучинг на тему дальнейшего развития в компании, составить персональный трек, провести профилактику увольнения.

🚀Лично я мечтаю про программу, которая сможет делать сравнение потребности в кадрах и сопоставлять ее с рынком труда и рассчитывать нагрузку на рекрутмент, делать быструю аналитику рынка по уровню зпл.

Буду откровенна, пока мои знания в области ИИ ограничиваются ботами для рекрутмента и адаптации, понимаю, что нужно развиваться в этом направлении, буду благодарна за рекомендации, что почитать, где поучиться.

А как у Вас с ИИ? Для каких задач используете/ хотели бы использовать, давайте помечтаем 😉