Прям в голос посмеялась😂😂😂

Классное мнение! Недавно в рамках одного проекта дискутировали о том как можно выстроить эффективную работу удалённо. У руководителей бывают опасения, что сотрудник в рабочее время может много заниматься личными делами🤔

Насколько я знаю, многие компании ставят задачу сотрудникам, не контролируя время, которое они потратили. По моему логично — одни работают быстрее, другие медленнее.

Я не HR, но темой интересуюсь 😁 думаю тут всё зависит от опыта. Работала с разными руководителями и заметила — чем компетентнее руководитель, тем больше свободы даёт сотрудникам, так как нанимает грамотных людей изначально и может им довериться.

Спасибо за комментарий! Недавно эту тему обсуждали с одним из руководителей. Думаю поделюсь своими мыслями в отдельном посте.

Интересно!🌸