Гендиректор Rabota.ru Александр Ветерков рассказал на CPM о ситуации на рынке труда и заставил слушателей крепко задуматься об изменении HR-стратегий.

▪️Из-за дефицита рабочей силы условия на рынке диктуют соискатели: зарплаты и требования к работодателю растут.

▪️Главная мотивация – зарплата, но растет значение и других аспектов: work-life balance, корпоративная культура, качественное руководство.

▪️Скорость найма сократилась в среднем на 30%. В 30% случаев на поиск продавца в масс-маркете уходит от 31 до 60 дней.

▪️Высокий процентов отказов от оффера. На этапе выхода на работу отказываются в 75% случаев.

▪️Информация о компании, предоставляемая соискателям, должна соответствовать действительности – в наше время ее легко проверить. Ожидание и реальность должны совпадать.

▪️Теперь важна скорость отклика на резюме: если не ответить в течение 3 часов, то кандидат будет потерян - поэтому нужна автоматизация процесса. Длинная цепочка собеседований также приводит к уходу кандидата.

▪️50% компаний выращивают руководителей внутри коллектива.

▪️Для формирования здорового коллектива руководителю важно обучаться психологии.