Как на любом рынке, на рынке труда «не обманешь - не продашь»

Ага, было. В вакансии указано 2 часа в день, по итогу выхожу на стажировку, а там часов 5 не меньше, а то и полный. И зп тоже пишут от 50, оказывается оклад 20,остальное kpi за идеи, а у меня должность не предполагает генерирование идей))) только на начальном этапе может быть... Т.е по факту 50 - это ложь/замануха.

Часто пишут что срочный тд , типа оформим в штат после испытательного срока или через год 😈

Кратко, в объявлении 40, по телефону 30, на собесе 15)

Около 30% вакансий, выложенных на hh.ru, поражают своим содержим. Несоответствие названия позиции должностным обязанностям внутри вакансии, совмещение функционала 3х позиций в 1 (с зп за одну позицию, конечно же, самую низко оплачиваемую), вилка не в рынке, допущение сомнительных формулировок на грани ТК РФ. Кандидаты, конечно же, тоже хороши, но идут на приукрашивания в резюме вынужденно.

А что может написать о себе российская компания, чтобы её захотели? По мимо оплаты.

Все врут ©®™

Встречал , когда говорили на собесе что оклад 70 а в договоре был прописано 35 , премия на усмотрение руководителя.

Вот пример вакансии на продакта с потолком в 2000$ )) проблема не в том что врут, а в том что формируют у себя ожидания, оторванные от реальности.

Резюме, как и реклама, должна продвигать продукт)))

Новая работа часто "кот в мешке", все рассказать не могут, что-то умалчивают. Часто описание вакансии не полное, а на собеседовании не очень охотно готовы все рассказать. Часто бывает, что руководители на собеседовании просто сами не знают внутренних процессов, приукрашают)

Мне врут об обязанностях, я вру о своей стрессоустойчивости.

Мы хуские не когда не обманываем друг друга. Как было в каком то советском фильме. Когда сами компании будут честны с кандидатами тогда и кандидаты перестанут крутить свой опыт в обе стороны. Это как не как движение в обе стороны.

Вы фсё врети. Никто не врет, вае честные